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人才理念
- 分类：人力资源
- 发布时间：2019-01-14 00:00:00
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概要: ◎ 以人为本，广聚英才 人才战略相关书籍 ◎ 能者授权，功者受禄 ◎ 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰 ◎ 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人 ◎ 以情感人：实施“有限职工股权计划”，对做出重大贡献的员工，尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人 员，按照按劳分配的原则分配股份。 总经理：吴开琴项目经理：唐达青
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◎ 以人为本，广聚英才 人才战略相关书籍
◎ 能者授权，功者受禄
◎ 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰
◎ 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人
◎ 以情感人：实施“有限职工股权计划”，对做出重大贡献的员工，尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人 员，按照按劳分配的原则分配股份。
总经理 唐达青
关键词： 理念
能者
英才
技术
实施
具体
公平竞争
中高级
目标
计划
云南泽耀集团有限责任公司
陆续成立了泽耀商务酒店、泽耀超市、建材和机械设备租赁、汽车检测站、二手车交易市场、教学设备的生产和销售、西双版纳分公司、保山星通投资开发有限公司。酒店、超市、汽车检测、二手车交易、建材租赁、教学设备等是我公司的附属产业，也正在发展成为主要产业.
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